Em situação excepcional, trabalhador pode mover ação no lugar onde mora Em situações excepcionais, o trabalhador pode ajuizar uma ação trabalhista no local onde mora, mesmo que a empresa não tenha atuação nacional. A medida é possível quando ficar demonstrado que levar o processo ao local previsto como regra pela legislação inviabilizaria ou tornaria
Quando o consumidor não consegue acessar os documentos do banco: o que diz a Justiça? É cada vez mais comum que consumidores procurem o Poder Judiciário ao perceberem crescimento excessivo da dívida, cobranças que não conseguem explicar ou dificuldades para compreender o próprio contrato bancário. O problema é que, na prática, os documentos necessários
Empresa indenizará por dispensar trabalhadora com medida protetiva; agressor trabalhava no local Empregada foi demitida após solicitar mudança de horário para que ordem de distanciamento contra ex-companheiro fosse cumprida. A 3ª turma do TST elevou de R$ 10 mil para R$ 30 mil indenização por danos morais a copeira demitida depois de comunicar à
Falta de aviso formal ao RH não afasta direito A 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) manteve o direito à indenização de um bancário que teve a licença-paternidade negada depois do nascimento de seu filho. O banco alegou que o empregado não apresentou a certidão de nascimento nem comunicou oficialmente o nascimento do
Passar demandas para empregado em licença médica configura danos morais A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) manteve por unanimidade a condenação de uma empresa de apoio à educação ao pagamento de indenização por danos morais a uma trabalhadora que foi acionada durante o seu período de afastamento médico. Para o colegiado,
INSS negou seu benefício? Descubra como recorrer e receber todos os valores atrasados Ter um benefício negado pelo INSS é uma situação mais comum do que muitas pessoas imaginam. A negativa pode acontecer em pedidos de aposentadoria, auxílio-doença, auxílio-acidente, salário-maternidade, auxílio reclusão, pensão por morte e até no BPC/LOAS, que atualmente são feitos via
O Que é a Reversão da Justa Causa? A justa causa é a penalidade máxima aplicada ao empregado que comete uma falta grave (prevista no Art. 482 da CLT), rompendo a confiança necessária para a manutenção do vínculo. A reversão ocorre quando o Poder Judiciário analisa o caso e conclui que a dispensa foi
STF afasta idade mínima para aposentadoria especial e amplia possibilidade de reconhecimento do direito Uma importante decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) trouxe novos reflexos para os trabalhadores que exercem atividades expostas a agentes nocivos à saúde. Ao julgar a Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 6309, o STF declarou inconstitucional a exigência de idade
Categoria profissional reflete a atividade exercida, não a nomenclatura contratual Os efeitos jurídicos da relação de emprego são determinados pela realidade das funções desempenhadas pelo empregado, contexto que independe do nome dado ao cargo ou da atividade-fim do empregador. Com base nesse entendimento unânime, a 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho enquadrou na categoria de
Maternidade e Paternidade Socioafetiva: quando o amor também cria laços reconhecidos pela lei A ideia de família mudou muito ao longo dos anos. Hoje, sabemos que ser pai ou mãe vai muito além da genética. Em muitas famílias, quem está presente no dia a dia, participa da criação, acompanha consultas médicas, reuniões escolares, oferece
