Graduada pela Universidade de Caxias do Sul – UCS, pós-graduada em Direito do Trabalho e Processo Trabalhista pela Uninter.
Atua na Azzolin Advogados como Advogada com foco no Direito do Trabalhador.
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O que é equiparação salarial? A equiparação ocorre quando um empregado ganha menos que o outro ao exercerem a mesma função na empresa, não importando o cargo pelos quais foram contratados. Para efetivar a equiparação salarial, o empregado deve provar os requisitos e a realizar a mesma atividade, conforme preceito do art. 7º, inciso
Trabalho do menor de idade: O que pode e o que não pode? A legislação brasileira se preza à proteção dos menores de idade, e por esse mesmo motivo que existem regras específicas para a realização de um contrato de trabalho com menores de 18 anos. Isso visa a eliminação da exploração do trabalho
